STRENGTH事務所の強み

労務問題にお悩みの社長様に寄り添い、ご相談は24時間年中無休受付対応。
問題解決にあたっては、近視眼的ではなく長期的な視野をもって取り組みます！

STRENGTH 01運送業の労務管理に強い！

運送会社で20年以上の人事労務を経験。運行管理者資格も所有！

運送業事業者が抱えている悩み

• 人材不足、採用難、高齢化
• 長時間労働
• 未払い残業代請求のリスク
• コンプライアンスの徹底
• 交通事故
• 荷物事故
• 労災事故
• 運賃値上げの困難さ

運送業はトラックなどを使用し目的地まで荷物を運ぶサービス業です。近年ではネット通販が広く普及し、宅配の需要が高まったこともあり運送業界は成長拡大していますが、過酷な労働環境やドライバー不足など様々な課題も抱えています。
当事務所代表は運送会社で２０年以上人事労務の業務を経験しており、運行管理者資格も所有しています。この経験やノウハウを生かし、運送業事業者様の様々な労務問題の解決に対応いたします。給与計算や人事、安全衛生、監督官庁への対応、労使トラブルの予防など多岐にわたり、運送業の事業者様に寄り添い、様々な問題解決にあたります。

STRENGTH 02農業の労務管理に強い！

酪農家出身で農家の大変さは熟知。10年以上の相談実績！

農業事業者が抱えている悩み

• 人材不足、採用難、高齢化
• 季節による繁閑に対応した労働時間の設定ができないか？
• 始業・終業の時刻など、労働時間の把握が適正に行われているか？
• 給与の設定、昇給の方法をどのようにすればよいのか？
• 従業員を定着させたい
• 外国人労働者の労務管理

日本の農業は、離農や高齢化による担い手不足、食料自給率の低下、耕作放棄地の拡大、海外の安価な農産物の輸入による影響など様々な問題を抱えています。このような問題を解決するため、生産効率を上げるためのITテクノロジーの利用や、外国人労働者の積極雇用など、農業の形が少しずつ変わろうとしています。農業事業者が抱える問題も時代とともに変化しています。人材不足や高齢化はもちろんですが、従業員の労働環境の整備や外国人労働者の労務問題など、作業の片手間ではなかなか対応が難しいのが現実です。
当事務所代表は酪農家の出身で幼少から農家の大変さは熟知しています。併せて、農業の労務相談にこれまで10年以上お応えしてきた実績もあります。農業事業者の皆様のお力になれるようご相談は24時間年中無休で受け付けております。

STRENGTH 03小規模事業者の労務管理に強い！

10人未満の会社の人材定着のために労務管理でサポート！

小規模事業者が抱えている悩み

• コンプライアンスの徹底
• 厚労省関係助成金申請の困難さ
• 未払い残業代請求のリスク

従業員数が10人未満のいわゆる小規模事業者は、総企業数の大多数を占めており、地域の多様な需要に応えることで、経済及び地域生活を支えています。小規模事業者は事業の安定的な継続が大きな課題であり、後継者不足等により事業継続を断念することは非常に大きな問題です。
小規模事業者が事業を安定的に継続するのに必要な人材の定着、そのために適切な労務管理の導入やフォローを負担の少ない料金で行います。また、法改正や助成金の情報をタイムリーに提供、申請代行も行うことで、小規模事業者様が抱える労務問題の負担を軽減します。問題解決にあたっては、近視眼的ではなく長期的な視野をもって取り組みます。まずはお気軽にご相談ください。